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[Post: 19/03/2013]
1. 직능
- 대학기관조직-인사업무 운영
- 교직원에 관한 정책, 제도 실시 및 관리

2. 임무
2.1 조직구성
- 기구인사, 각 부서의 직능-임무 및 각 부서의 설립-해산-합병에 관한 대학 조직구조를 운영,개설 보강하는 제안서 제출
- 대학안의 각급 관리간부진과 직원간부진에 발전계획을 연구하면서 각 부서와 연합하여 수립하고 실행한다.
- 교직원 양성- 배양 – 배정 계획을 수립
- 각 부서의 간부 채용 - 임명 – 면임 – 지정 – 이동 – 파견 – 퇴직 – 징계조치하고 연수 임명, 국내외 출장 임명. 
- 공산당의 정책, 방침과 정부 법율과 본교의 정치 임무, 본교의 전통을 선전
- 관련 부서와 연합하여 대학 내부의 정치를 보호 

2.2 인사관리 
- 총장 지시에 따라 공사, 간부를 관리; 간부의 이력서, 서류를 관리; 연수, 국내외 출장 임명, 연수나 국내외 출장한 간부를 다시 수용
- 상급기관에 보고하기위한 인력요구 및 요청에 의해 채용할 인원에 관한 계획, 배정 제안 수립. 공무원 법령과 정부의 계도에 의하여 공무원 채용과정을 수립하고 실현한다.
- 간부조직에 관한 총괄보고, 평가보고, 정기보고, 수시보고를 실행

2.3  대회 – 표창 – 기율
- 총장이 매년 공무원 평가기준을 결정하고 평가과정을 실행하는 것을 돕는다.
- 관련 부서와 연합하여 교내 대회를 주관한다
- 각 부서와 협력하여 대학의 부서나 개인에게 인민교사, 우수교사...등 호칭, 직급명과 훈장, 메달을 수여한다.
- 표창, 기율에 관한 제도들을 정리한다.
- 각 부서와 연합하여 노동기율, 노동안전법, 의료보험, 실업보험, 사회보험에 위반 교직원을 적발, 검사하고 처리방법을 제출
- 관련기관과 연합하여 교직원과 연관있는 고소장, 고발장을 심사하고 해결법을 제출

3. 조직-인사실 연락처
전화번호: (08) 22179 555
Email: ptcns@tdc.edu.vn

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